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Mo - Fr : 09:00 - 17:00

Profil-HR Manager (w/m/d)

Aufgaben:

  • Die Aufgaben umfassen u.a.:
  • Kontinuierliche Verbesserung und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs Personalmanagement
  • Personal Recruiting sowie Personalentwicklung
  • Talent Acquisition
  • Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Administrative Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
  • Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungen:

  • Kenntnisse in der Personalwirtschaft, dem Arbeits- und Sozialrecht, der Arbeitswissenschaft
  • Datenschutz-Kenntnisse
  • Kenntnisse im Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld.

Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch

Persönlichkeitsmerkmale:

  • Durchsetzungsstarke und teamfähige Persönlichkeit, Resilienz
  • Hohe soziale Kompetenz, Konfliktmanagement
  • Strategisches Denken
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Hohe Diskretion und Loyalität
  • Kommunikative Kompetenz auf allen Hierachieebenen

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an mail@sommerfeld-consulting.com

Profil-Anwendungstechniker (w/m/d) Profil-Sales Manager Non-Food (m/w/d)